Senior-Technologiekapazitäten für Ihr Team

IT-Personalverstärkung (Nearshore) ohne langwieriges Recruiting. Wir verstärken Entwicklungsteams mit Senior-Entwicklern und Technologiespezialisten aus Prag, die eine technische Prüfung durchlaufen und sich schnell in Ihre Umgebung, Prozesse und Arbeitsweise einfügen – einzeln oder als dediziertes Team.

Verstärkung von Technologieteams

Für Unternehmen, die ihr Technologieteam schnell verstärken müssen

Der Service eignet sich für Organisationen, die erfahrene Technologiespezialisten ohne langwierige Recruiting-Zyklen suchen.

01

Unternehmen, die ihr Technologieteam ausbauen

02

Organisationen, die Engineering-Kapazität erhöhen

03

Unternehmen, die Senior-Technologierollen besetzen

04

Teams ohne Senior-Technologieführung

Technologiekapazitäten passend zu den Anforderungen Ihres Projekts

Wir helfen Unternehmen, erfahrene Technologiespezialisten dort zu ergänzen, wo Kapazität oder Fachwissen fehlt. Jeden Kandidaten wählen wir nach den Anforderungen des konkreten Projekts und Ihres Teams aus.

  • Senior-Entwickler und Technologiespezialisten
  • Einzelne Rollen und dedizierte Entwicklungsteams
  • Technisches Screening durch erfahrene Entwickler
  • Architekturberatung und technische Aufsicht
  • Kapazitäten in Entwicklung, Cloud und Sicherheit
Verstärkung von Technologieteams

Ein klarer Prozess von der Rollendefinition bis zur Integration ins Team

Drei Schritte, die aus einem Auftrag ein funktionierendes Produkt machen — mit Prioritäten, Transparenz und Ownership in jeder Phase.

01

Definition der Rolle und des Beitrags

Gemeinsam legen wir die Anforderungen an die Rolle, die Verantwortlichkeiten und den erwarteten Beitrag für Ihr Team fest. Wir definieren klar, wie das neue Teammitglied die Entwicklung unterstützen soll und auf welche Bereiche es sich konzentriert.

02

Auswahl und technische Prüfung

Basierend auf den definierten Anforderungen wählen wir passende Kandidaten aus. Jeder durchläuft eine technische Prüfung, eine Erfahrungsbewertung sowie eine Einschätzung, wie gut er ins Team passt.

03

Integration ins Team

Wir stellen Ihnen die ausgewählten Kandidaten vor, die die geforderte Seniorität und das technische Wissen mitbringen. Die finale Auswahl liegt immer bei Ihnen.

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Petr Mandera

Petr Mandera

Head of Business Development

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1.

Antwort innerhalb von 24 Stunden

Petr Mandera oder ein technischer Architekt meldet sich zur Vereinbarung eines Erstgesprächs.

2.

Fundierte technische Beratung

Wir besprechen Ihre Ziele, den Tech-Stack und Herausforderungen in einem Fachgespräch unter NDA.

3.

Konkreter Vorschlag & Schätzung

Wir erstellen einen realistischen Lösungsvorschlag oder die Teamzusammensetzung samt Zeitplan und Budgetrahmen.