Jiří Zikeš: Wir verändern den Blick auf IT-Outsourcing

Seit 2019 leben Sie in London. Wie kam es zu der Zusammenarbeit mit DEVCITY?

Das stimmt, 2019 habe ich mich entschieden, ins Ausland zu gehen und habe zufällig London gewählt. Damals arbeitete ich an meinem eigenen Projekt, das noch in den Kinderschuhen steckte, also suchte ich einen Teilzeitjob. Ich habe Tomáš auf LinkedIn gesehen und wir kamen ins Gespräch. Wir schrieben uns, und obwohl die Zusammenarbeit zunächst nicht zustande kam, meldete sich Tomáš einen Monat später mit einem interessanten Projekt bei mir.

Sie arbeiten nun schon seit über vier Jahren bei DEVCITY. An wie vielen Projekten waren Sie beteiligt?

Ich habe eine Weile in Teilzeit bei DEVCITY gearbeitet, und als mein eigenes Projekt endete, begann ich, Vollzeit für das Unternehmen zu arbeiten. Im Laufe der Jahre würde ich sagen, dass ich an etwa drei Projekten gearbeitet habe. Jedes Projekt war anders als die anderen, und jedes hatte seine eigenen interessanten Aspekte.

Im Rahmen unserer Gespräche möchten wir ein echtes Bild des Unternehmens erhalten, daher frage ich Sie direkt: Welche positiven Aspekte haben Sie während Ihrer langjährigen Zusammenarbeit mit DEVCITY festgestellt?

Ich könnte wahrscheinlich vieles erwähnen, aber was mir zuerst in den Sinn kommt, ist die Atmosphäre im Unternehmen. Ich arbeite Vollzeit und 100% remote, aber ich wollte nie für einen Konzern arbeiten oder ein typischer Angestellter sein. Und das ist es, was DEVCITY mir gegeben hat – ich bin kein Teil eines Konzernunternehmens, und ich fühle mich auch nicht wie ein Angestellter, der in irgendeiner hierarchischen Struktur feststeckt.

Soll ich das so verstehen, dass die Unternehmensatmosphäre das ist, was Sie am meisten schätzen?

Ja und nein. Die größte Stärke des Unternehmens ist, dass es im Kern seit Beginn dasselbe geblieben ist. Wir arbeiten an verschiedenen Projekten, und im IT-Outsourcing sind unsere Kunden große Konzerne. Viele Prozesse haben sich geändert, und wir sind jetzt mehr, aber DEVCITY ist im Kern immer noch eine Gruppe von Entwicklern. Dank der Zusammenarbeit mit DEVCITY konnte ich an Projekten arbeiten und Positionen erreichen, für die ich in großen Konzernen zehn Jahre gebraucht hätte.

Bodyshopping ist heute ein fester Bestandteil der Entwicklung. Warum glauben Sie, dass es immer noch einen negativen Ruf hat?

Aus meiner Sicht ist es ein wesentlicher Bestandteil und für mich eigentlich eine Chance. Andererseits kann ich mir nicht vorstellen, Teil eines agenturbasierten Bodyshopping-Setups zu sein. DEVCITY hat seinen Ansatz von Anfang an anders aufgebaut. Die Erfahrung der Jungs, die jahrelang Entwicklungsteams geleitet hatten, und die Tatsache, dass DEVCITY im Wesentlichen komplett aus Entwicklern besteht, gibt uns einen ganz anderen Ansatz fürs Outsourcing. Das Unternehmen versteht die Bedürfnisse der Kunden viel besser und auch die Entwickler viel mehr.

Werden Sie weiterhin in London leben oder nach Tschechisch zurückkehren?

Mit DEVCITY kann ich von überall auf der Welt arbeiten. Es wird also von der Situation abhängen und davon, wie ich mich fühle. Vorerst ist London mein Zuhause. Ich sehe meine Arbeit im Unternehmen nicht nur als Job; ich sehe es als unsere gemeinsame Arbeit an Projekten.